Verhandlung
Wir unterstützen Sie in der strategischen und persönlichen Ausrichtung von Verhandlungsprozessen. Wir analysieren gemeinsam die Verhandlungssituation, entwickeln Lösungsoptionen und stärken im Coaching die individuelle Haltung für die anstehenden Gespräche.
Mediation
Wir führen Mediationen durch. In konkreten Konfliktsituationen, in komplexen Entscheidungssituationen und in großen Organisationen mit der ganzen Belegschaft. Wir stellen sicher, dass jede einzelne mit dem, was ihr wirklich wichtig ist, in einem Aussöhnungsprozess gehört werden und die Lösung von allen nachhaltig getragen wird.
Konfliktmanagementsysteme / Ombudsstellen / Clearingstellen
Wir errichten mit Ihnen gemeinsam Konfliktmanagementsysteme für Ihre Organisation, so dass Spannungen niedrigschwellig und frühzeitig gelöst und Eskalationen vorgebeugt werden können. Wir richten Ombuds- und Clearingstellen ein, mit denen Sie in diffusen Gemengelagen Klarheit über die ungeschriebenen Spielregeln Ihrer Organisation und etwaigen Handlungsbedarf bekommen.
Wandlungsprozesse
Wir begleiten Veränderungsprozesse, individuell und bezogen auf die gesamte Organisation – Unternehmen oder Großfamilie. Dabei beginnen wir mit einem Verstehen der Ausgangssituation so wie sie ist. Und entwickeln uns gemeinsam, kollektiv und kulturell Schritt für Schritt nach vorne. Bis Sie dort ankommen, wo die Situation entweder besser erträglich ist oder Sie sich sogar richtig wohl fühlen.